酒業(yè)公司2016年二季度卓越績效總結(jié)分享及三季度評價安排專題會

9月5日下午，在酒都大廈二樓多功能會議廳召開了卓越績效推進(jìn)專題會，會議議題為2016年第二季度卓越績效工作總結(jié)及三季度評價安排，同時邀請卓越績效工作先進(jìn)部門代表進(jìn)行經(jīng)驗分享。

公司總經(jīng)理王占剛，常務(wù)副總張煜行，副總經(jīng)理趙旭東、張春生、鄭寶洪、李玉雷、劉勇，各部室、中心、車間主任、副主任、公司自評師、見習(xí)自評師、部門自評師及卓越績效參與人員、營銷公司后勤部室副科級以上管理人員100余人參加培訓(xùn)，會議由人力資源中心張希君主任主持。

首先，卓越績效咨詢組組長高灃老師對公司二季度卓越績效工作進(jìn)行了認(rèn)真、客觀的評價總結(jié)，對第三季度的卓越績效評價工作安排進(jìn)行了說明介紹。

隨后，為推進(jìn)卓越績效工作，邀請卓越績效先進(jìn)部門的代表進(jìn)行了經(jīng)驗分享，營銷公司監(jiān)查審計中心李偉、生產(chǎn)技改中心主任王寶海、質(zhì)量中心主任王蘭景、技術(shù)中心副主任張福艷、包裝一車間主任劉繼文等分別以“推行卓越績效管理的方法”、“金字塔式績效管理體系的建立”、“如何設(shè)立科學(xué)工作目標(biāo)”、“對標(biāo)管理”“創(chuàng)新管理”為題介紹了本部門推行卓越績效管理工作的經(jīng)驗，高灃老師對以上部門的卓越績效工作亮點進(jìn)行了現(xiàn)場點評。

自2015年下半年，公司全面引進(jìn)卓越績效管理模式以來，有效調(diào)動了公司各個部門的工作熱情和廣大干部員工不斷追求上進(jìn)的工作精神，各部門及公司管理成熟度穩(wěn)步提升。我們相信，持之以恒的推進(jìn)卓越績效管理模式，必將推動公司各項工作的持續(xù)健康發(fā)展。

文字：監(jiān)查審計中心 李偉、人力資源中心賀兵  照片：賀兵