為構(gòu)建公司高層領(lǐng)導(dǎo)與基層員工暢通的溝通渠道，讓高層領(lǐng)導(dǎo)深入了解基層工作實際，推動生產(chǎn)、營銷各鏈條的效率提升。7月1日上午，酒業(yè)公司辦公室組織在1308會議室召開2021年度基層員工座談會?？偨?jīng)理王占剛、總經(jīng)理助理王漢國及營銷體系、營銷支持體系、酒業(yè)支持體系各部門共計18名基層青年員工代表參加了本次座談會。

首先，總經(jīng)理助理王漢國圍繞深化顧客價值認(rèn)識以及組織效率提升兩大主題，分享了近期優(yōu)秀企業(yè)參觀的所見所聞所感，指出所有人都需要以開放的心態(tài)學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗，積極發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營過程中的問題，發(fā)揮主人翁意識提出自身對企業(yè)建設(shè)的意見和建議。

之后，各位青年職工代表各抒己見，暢所欲言，就工作中的感受體驗以及工作過程中遇到的困難和問題進(jìn)行了開誠布公的分享和交流，并積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。座談中總經(jīng)理王占剛、總經(jīng)理助理王漢國針對某些重點問題進(jìn)行了深入探討。

最后，總經(jīng)理王占剛作總結(jié)發(fā)言，指出各部門、所有人都要牢固樹立市場意識、顧客導(dǎo)向意識，要明確自己的服務(wù)對象，多站在市場和一線業(yè)務(wù)人員的角度考慮問題。各部門在工作中要從自身查找問題，從措施、方法、制度等層面積極完善，更好的為顧客服務(wù)。

本次座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)懷著很大誠意聽取了職工代表的意見建議，會后會針對職工代表提出的問題進(jìn)一步認(rèn)真研究，仔細(xì)斟酌，推動各項工作的落實，從一點一滴的實際工作中扎實推動企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。